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　　近来，现裁脸书的人潮母公司Meta公司首席执行官扎克伯格经过邮件宣告裁人。他表明，内容为应对公司收入下滑、美国脱节职业窘境，高科有必要裁人1.1万人，技企具体介绍约占职工总数的业呈13%。美国财经媒体CNBC称，现裁继推特新老板、人潮亿万富翁马斯

　　大致内容：

　　近来，内容脸书的美国母公司Meta公司首席执行官扎克伯格经过邮件宣告裁人。他表明，为应对公司收入下滑、脱节职业窘境，有必要裁人1.1万人，约占职工总数的13%。美国财经媒体CNBC称，继推特新老板、亿万富翁马斯克高调宣告裁人50%后，不少科技公司跟风“减肥”，Meta是其间力度最大的一家，也是最有目共睹的一家。以Meta为代表的科技公司本年面对极大的出入压力。美国科技媒体渠道“连线”网站称，交际媒体和广告商都在为阑珊做准备。美国有线电视新闻网以为，Meta大裁人意味着一个飞速开展的职业“面对火烧眉毛的要挟”。Meta的亏本与事务调整密切相关。2020年3月新冠肺炎疫情在美国延伸时，Meta约有5万名职工。
美国高科技企业呈现裁人潮究竟是怎样一回事，跟从小编一起看看吧。

　　硅谷华人码农困难「求生」：陪马斯克熬夜奋战后光速被裁

　　修改：David Cris

　　【新智元导读】前一晚还在与马斯克并肩作战，早上起床后公司账号就进不去了？这便是科技寒流下的「硅谷速度」…

　　依据Layoffs.fyi的计算，本年迄今科技职业累计裁人人数已超10万，其间大部分会集在Meta、Twitter和Lyft等大型科技公司。

　　相较于美国本地职工，声势赫赫的裁人潮，无疑也将使硅谷的华人们愈加困难。

　　无论是巨细公司职工、各级程序员、待作业的留学生，甚至是梦想经过编程进入互联网职业的非专业人士，焦虑心情都在他们中不断延伸。

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　　硅谷的华人职工大多持有的是H-1B工作签证。这也意味着从最终一次收取遣散费开端，被辞退的职工如果在60天内找不到新工作，依照规则——他们是可以被驱逐出境的。

　　其次，能在硅谷安身的华裔职工大多有车有房、财物价值高，但现金十分有限。一旦失掉工作，这也意味着他们或许需要为生计而斗争。

　　除签证和经济压力外，失业也必定程度上炸毁了他们的自信心。

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　　不少职工直言自己「每天都在担忧」，另一位被逼下岗的职工则在网上写道：

　　「尽管下岗后你还有一些积储，但来自爸爸妈妈和家人的压力才是最难接受的。」

　　「许多老乡会以为你才能不行，家人和亲属只会以为你是美国的临时工。」

　　幸运躲过裁人潮的职工，现在的日子也不见得有多好过。

　　一位Meta的中国程序员表明，「大家都在加班，我也是，我怕被裁人，怕还不起房贷」。

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　　在破天荒地裁掉50%职工后，本周六清晨1点半，Twitter新老板马斯克张贴了与工程师们在旧金山总部的合影。

　　「刚刚脱离Twitter HQ代码检查」，这位亿万富翁在推文中写道。

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　　在大约24小时前发送的一系列电子邮件中，马斯克要求他们整理曩昔六个月的代码「关键摘要」，以及「最重要代码行的最多10个屏幕截图」。

　　据现场知情人士泄漏，马斯克的编程技能为不少职工所称道，但也有不少眼尖的网友也在合影中发现了端倪：

　　「合影中咋这么多亚洲面孔？」

　　「左面后排榜首位的小哥哥，一看便是中国人吧！」

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　　更为难的是，在与马斯克「并肩奋战」至深夜后，一位在Twitter工作的网友在小红书发帖表明：

　　「入职Twitter以来最难忘的一个周末，见到了偶像Elon自己而且跟他一起奋战到了深夜。」

　　「Elon叙述了他12岁写程序赚取榜首桶金的故事，还跟咱们评论了Twitterfeed的Svstem design。」

　　不过短短几小时后，该网友却再次更新了动态：自己现已被炒了。

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　　「因为没有经过 Elon 的 Code reviewevaluation，现在现已没有公司体系的 Access了…」

　　这裁人速度，也实在是没谁了……

　　三位知情人士告知Insider，公司的一些部分现已没有职工了。《纽约时报》和《财富》杂志还报导称，在马斯克宣告最终通牒后，还有1200名职工辞去职务。

　　加倍尽力，这或许是华人职工在硅谷持续「生存」的仅有方法。

　　「亚马逊式」裁人：看新闻才知道被裁了

　　在这次前所未有的硅谷大裁人中，如果说Twitter和Meta的大裁人归于「山雨欲来风满楼」的话，那么至少在瓢泼大雨真实落下之前，这场劲风现已刮了好一阵了。

　　而对于另一家巨子亚马逊而言，这场10000人规划的大裁人，来的就要忽然得多了，对于许多人而言，可以说是一夜之间塌房了。

　　从9月份开端，亚马逊的司理们力争上游地找出体现欠安的职工，并使用PIP迫使他们脱离。

　　9月下旬，一位合规司理指示搭档「找出体现最差的职工，并向我报告，在明日上午10点前反应给我」。

　　到10月中旬，亚马逊现已封闭或缩减了几个团队，包含机器人部分。

　　但职工们真的没想到，大规划裁人会来的这么快。

　　第二天，亚马逊宣告在全公司规模内冻住招聘。11月15日，亚马逊开端了其历史上规模最广的大裁人，一共减少了约10,000个职位。

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　　设备和人力资源部分的职工首要被裁，包含许多Alexa的职工。亚马逊减少了多个Alexa团队的人员，包含那些致力于使Alexa的声响更像人类的团队。

　　亚马逊还对Luna进行了大幅减少，并向美国和印度的招聘人员供给自愿买断工龄的选项。

　　本周晚些时候，亚马逊零售事务部分的职工得知他们也将面对被裁，大刀现已举起，只等假期购物旺季完毕，就要砍下来了。

　　这种从「招聘机器」到「忽然裁人」的改动让亚马逊领导人感到惊奇。尽管亚马逊CEO Andy Jassy承认裁人将持续到2023年，但高管们在曩昔的一周里坚持了令人震惊的缄默沉静，简直没有与职工分享详细细节。

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　　职工们只能抓紧时间寻觅他们能找到的任何信息片段。这个信息真空现已被焦虑、愤恨和对未来的置疑所填满。

　　亚马逊发言人向Insider介绍了Jassy周四宣告的一篇描绘裁人的博文。在《纽约时报》周一报导亚马逊计划裁人10000人之后。亚马逊设备部分开端约请职工与高管和人力资源部分开会。

　　在内部Slack信息和交际媒体上，职工们张狂地问询，收到这样的约请是否意味着他们将被辞退？

　　这是我所想的那样吗？一名职工问。「我仅仅不知道如何把这个消息告知我的孩子们」。

　　到周二上午，职工们创建了一个Slack频道，分享有关裁人的信息，并编制了一份受影响部分的名单，以及一份「安全名单」，其间包含那些好像防止了严重裁人的团队。在领导层没有交流的状况下，这个频道敏捷开展到近20,000名成员。

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　　被辞退的职工使用匿名发布的功用，揭露评论了他们的焦虑感。而移民职工则更忧虑还能不能找到另一个雇主，来保住工作签证，以防止被逼脱离美国。

　　一些亚马逊人分享了他们在身患沉痾或怀孕时被辞退的阅历。职工们一次又一次地问询，是否有人知道自己的团队是否安全。

　　「我仅仅不知道如何把这个消息告知我的孩子，」一位职工写道。孩子们从前为他们的父亲是亚马逊Alexa的职工而感到十分骄傲。

　　其他职工则玩起了黑色幽默，开端戏弄自家产品的一些不良规划。

　　「 我被Ring Mobile部分团队辞退了。我便是那个开发了狗走丢了之后会给你发告知的人。当一只狗在离你居住地几英里外的某个镇上失踪时，我开发的东西会给你发告知。」另一个人写道。

　　「我被Alexa部分辞退了，我是一个开发人员，当你问Alexa一个简略问题时，她会对你不感兴趣的东西给一些主张。」

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　　频道中最遍及的心情是愤恨，这些愤恨直指亚马逊的高层办理人员。

　　「Meta职工至少是从小扎自己嘴里得知的信息，咱们是看了新闻才知道的。」

　　「 下次全员会议是什么时候，咱们可以向领导团队发问？我有几个问题，其间最首要的是：你计划如何赢回你在11月完全炸毁的信赖？」

　　「快别管他们叫领导了，他们不配。」另一名职工写道。

　　别的，被裁人工们也在相互安慰和支撑。

　　一些人在传阅一份 「突发事件呼应表」，这是一份由亚马逊产品司理开发的一页文件，旨在帮助办理危机时间。另一些人许诺将与被裁搭档分享LinkedIn材料与人脉。

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　　周四下午，亚马逊CEO Andy Jassy在一份全公司规模内的备忘录中承认，裁人将持续到2023年，并影响到零售和人力资源部分。在信中，他表达了悔过之意。

　　他写道：「我担任这个职务现已一年半了，毫无疑问，这是咱们在这段时间内做出的最困难的决议。」

　　「我和任何做出这些决议的领导人都不会忘掉，这些人是有情感、有志向、有责任心的人，他们的日子将受到影响。」

　　参考材料：

　　美国科技企业掀起裁人潮

　　归纳编译 贾晓静

　　近来，脸书的母公司Meta公司首席执行官扎克伯格经过邮件宣告裁人。他表明，为应对公司收入下滑、脱节职业窘境，有必要裁人1.1万人，约占职工总数的13%。

　　美国财经媒体CNBC称，继推特新老板、亿万富翁马斯克高调宣告裁人50%后，不少科技公司跟风“减肥”，Meta是其间力度最大的一家，也是最有目共睹的一家。

　　“从交际媒体公司Snap、网约车公司Lyft到付出公司Stripe，裁人的科技公司越来越多……曩昔10年里的股市领头羊正学着面对新的实际。”CNBC写道。

　　以Meta为代表的科技公司本年面对极大的出入压力。10月，Meta宣告接连两个季度呈现收入下滑，估计第四季度将“持续下行”。CNBC分析以为，因为通货膨胀影响了消费，媒体渠道的“大金主”数字广告客户不再像往日那样一掷千金、很多投进广告。

　　美国科技媒体渠道“连线”网站称，交际媒体和广告商都在为阑珊做准备。美国有线电视新闻网以为，Meta大裁人意味着一个飞速开展的职业“面对火烧眉毛的要挟”。

　　扎克伯格在声明中表明，这次裁人是Meta“最困难的改动”，他将为此担任。“我曾相信，公司事务会在疫情封闭完毕后持续快速增加……不幸的是，工作没有像我预期的那样开展……宏观经济低迷、同业竞赛加重和广告丢失，导致咱们的收入比预期低得多。我错了，我要为此担任。”

　　和大多数网络媒体相同，Meta在新冠肺炎疫情封闭时期获得了快速增加。长达两年的疫情封闭导致人们的在线时间更长，对手机和电脑的依靠更大。现在，跟着封闭完毕、人们康复外出，Meta的财报初次呈现收入下滑。到本年第三季度，该公司市值缩水了25%，仅元宇宙部分“实际实验室”就亏本了94亿美元。

　　Meta的亏本与事务调整密切相关。曩昔一年，这个交际媒体巨子把重心从交际媒体转向元宇宙，据悉在该范畴投入了逾越100亿美元。扎克伯格曾言之凿凿地声称，沉溺式的数字宇宙最终将替代智能手机，成为人们融入科技日子的首要方法。但实际是，元宇宙没能成为Meta的新蓝海，Meta的股价本年暴降逾越71%，回到2015年的水平。

　　数据分析组织弗雷斯特研讨公司的分析师刚德告知美联社，Meta的过错在于，在未来5年到10年内不必定会完成的工作上“下了血本”。他以为，办理层需要做的是尽力处理一些根本的事务问题，“这次（大规划裁人）仅仅权宜之计”。

　　Meta不是仅有苦于商场低迷的公司。正如CNN分析的那样，Meta的窘境与更广泛的经济和技能趋势相关。Meta的竞赛对手推特日前辞退了7500名职工中的一半，这是马斯克掌舵推特后烧起的“榜首把火”。他在推特上表明，在公司每天亏本400万美元的状况下，他“别无挑选”。挑选裁人的还有Snapchat的母公司Snap，最近减少了1000名职工；在线房地产生意公司Redfin估计将减少862名职工……

　　2020年3月新冠肺炎疫情在美国延伸时，Meta约有5万名职工。本年9月，它的职工人数简直到达这个数字的两倍。本次裁人后，Meta在全球仍有逾越7.5万名职工，体量依然巨大。扎克伯格表明，为保持出入平衡，Meta有必要减少本钱；除了裁人，公司还将“招聘冻住期”延长到2023年榜首季度。该公司计划放弃“宽阔、充满活力的办公室”，只向职工供给“同享办公桌”。

　　10月，Meta公司股东、美国风险投资组织Altimeter Capital的首席执行官布拉德·格斯特纳揭露致信扎克伯格，敦促他勒紧Meta的裤腰带。“Meta现已堕入‘过度’的状况——人太多，主意太多，紧迫感太少。”格斯特纳写道，“当增加很容易时，这种缺少专心力和紧迫感的状况无伤大雅；当增加放缓、遇到技能革新时，这些问题便是丧命的。”

　　美联社称，此次Meta大裁人是该公司“历史性的时间”，但还不足以逾越同行的纪录。2010年至2021年间，惠普公司（HP Inc.）和惠普企业（HP Enterprise）辞退了约三分之二的职工。到2021年10月31日，这两家公司的职工从32.46万名降至11.1万名。IBM公司鼎盛时期（1986年）在全球规模内雇用了约40万名职工，到2021年年末，该公司的全职职工只有约28.2万名。

　　人们无法判别，Meta和其他交际媒体渠道是否处于与上述公司类似的轨道上。10年前，脸书成功地将事务从只能在电脑上运转的网站变成智能手机App，并开展出多个App。未来，它或许再次改变，成为元宇宙中的通讯渠道。那时，这家公司甚至全世界都会产生翻天覆地的改动。

　　格斯特纳以为，Meta有3个巨大的问题需要处理：“它不再是立异的开拓者；它对商场主导地位的操控正在削弱；元宇宙作为这家公司未来愿景的中心，面对的是顾客的冷酷、商业伙伴的置疑和全球经济阑珊的实际。”

　　Meta的改变或许能在科技公司中发明新趋势。正如扎克伯格所称，这很或许促进另一场“有意义的文明改变”。

　　来源：中国青年报客户端

(责任编辑：装饰装修)

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